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社会招聘

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总部部门招聘启事

中建一局集团第一建筑有限公司总部部门招聘启事

因工作需要,中建一局集团第一建筑有限公司总部人力资源部、质量部招聘人员若干名,望有识之士踊跃报名,待遇从优(具体与准录用人员面洽),具体要求如下:

一、招聘职位及要求

(一)职位描述:人力资源部副经理

岗位职责:

(1)  协助人力资源部经理制订和完善人力资源部各业务流程及规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

(2)  根据公司的战略规划和年度经营计划,协助人力资源部经理组织拟定公司各部门、项目的定岗、定编设置及人力资源计划。

(3)  负责调查公司人力资源现状,开展公司人才供需分析,预测人力资源需求及供给,制定并实施招聘计划。

(4)  负责制定和完善人力资源管理招聘、培训等相关制度,并推动贯彻执行。

(5)  负责公司人力资源的培训和开发,负责年度培训计划的制定与实施,负责人才队伍梯队建设,协助人力资源部经理负责建立健全公司人才库。

(6)  负责公司人力资源队伍的优化,并协助部门经理持续提升劳动生产力、人均利润率。

(7)  负责员工任职资格和岗位说明书的制定与完善。

(8)  负责HR组织和人员的培训工作。

(9)  负责处理劳动争议案件,参与劳动仲裁及调解等。

(10)负责完成领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1.学识要求

(1)  具有人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。

(2)  具有人力资源管理和企业管理的知识。

(3)  熟悉本岗位所涉及的相关政策法律法规。

(4)  了解建筑行业企业管理的一般特点和相关业务知识。

(5)  具有中等的英语阅读、翻译水平。

(6)  具有中级以上专业技术职称。

(7)  具有良好的计算机知识及规划应用能力,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务委派,审核等。

2.工作经验

(1)  至少具有6年以上人事或管理工作相关经验。

3.  工作能力

(1)  综合素质良好、全面,具有优秀的文字和语言表达能力。

(2)  具有很强的沟通、协调能力,较强的处理综合性复杂问题和社会交际的能力。

(3)  具有战略前瞻性思维,具有较好的战略制订与执行能力。

(4)  具有优秀的计划、总结、分析、调查研究能力。

  4.  心理品质

(1)  忠诚、敬业、主动、务实、勤奋、责任心强。

(2)  思维缜密、干练、性格稳重、原则性强、保密意识强。

(3)  善于平衡人际关系。

5.  特别优秀的人员以上条件可适当放宽。

 

 

(二)职位描述:质量部经理

岗位职责:

(一) 质量管理方面

1. 执行公司日常质量管理工作,保证公司质量方针的落实及质量目标的实现;

2. 负责制定公司质量计划、创优计划;

3. 定期检查项目质量计划的落实及质量保证体系的运行;

4. 参加分部工程(基础分部工程、主体分部工程)及竣工工程验收;

5. 对重点、重要工程及计划创优工程实施过程监督,定期抽查,组织评比;

6. 质量事故的调查、报告、分析与处理,建立事故档案;

7. 负责公司创优工程的复检、审核及上报;

8. QC小组活动的推进和管理;

9. 计量器具相关制度建设,计量器具管理。

(二) 质量管理体系方面

1. 负责牵头组织编制和修订质量管理体系文件;

2. 负责质量管理体系的运行和审核认证;

3. 负责质量管理体系有关知识的宣传和培训;

4. 负责质量管理体系内审员的培训与管理。

(三) 保修与用户服务

1. 牵头负责工程项目的保修服务;

2. 负责工程回访、用户满意度调查及相关资料管理;

3. 牵头负责质量、环境、职业健康安全三大体系的整和及复评,确保有效性。

(四) 部门队伍建设及员工工作的指导与考核:

1. 甄选和合理任用下属,指导、培养下属,促进下属胜任力与发展力的提高,支持员工职业生涯发展;

2. 审定下属的工作报告、费用与报表;

3. 科学、及时合理的安排部门各项管理工作,督导员工按时、按质、按量的完成工作计划;

4. 组织开展本部门员工的日常沟通、管理及完成定期考核工作;

5. 每月组织一次部门内部员工培训工作;

6. 组织部门工作例会,对下属工作实际完成状态与表现进行考核、讲评、总结,并根据规定予以适当的奖罚。

(五) 领导临时交办的其他工作。

 

任职资格:

(一)学识要求

1.具有建筑工程相关专业大学本科及以上学历,具有质量员岗位证书;

2.熟悉建筑法、质量管理方面法律法规和标准;

3.熟悉建筑工程施工和质量管理相关业务知识;

4.能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化网络办公平台;

5.具备工程师及以上专业技术职称。

(二)工作经验

1.现场质量管理工作不少于8年,担任过两个大型工程项目的质量主管。

(三)工作能力

1.熟练掌握质量管理规范标准,能够在现场及时发现问题、隐患并提出有效整改措施;

2.具有良好表达能力、控制能力、实施能力、沟通能力、准确的分析判断

(四)心理品质

1.忠诚、敬业、认真、严谨、责任心极强、原则性极强、主动、勤奋、务实、能承受较大压力。

(五)年龄及健康要求

1.身体健康。

 

二、报名时间、方式及要求

(一)报名截止时间:2016年12月31日 

(二)报名方式:

应聘者登陆中建一局集团网申系统(http://cscec1b.zhiye.com),在社会招聘板块搜索一公司职位,在相应职位下填写申请表。

(三)其他要求:

1、在招聘过程中,我公司承诺为各位应聘者保密,同时应聘者需对提供资料的真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其参聘和录用资格;

2、在各招聘环节中,我公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我公司将不再通知。

(四)联系方式:联系电话:021-65456622-627

    二〇一六年十一月十五日

 

 

 

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